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前言－
之前已在臉書頁面分享去年度的忙碌生活，有辛苦、有偷懶、有喜悅也有不甘，直到現在還是有一些朋友覺得去年那段跨領域的經歷很神奇，甚至要我分享一下，嗯～好吧！就來分享一下轉換方向的心得。
歷史回顧－
97-104年：本想照顧孩子兼準備營養師國考，想像很美好但現實是殘酷的。沒後援外加兩個小孩團團轉，只好轉而專心陪孩子玩，外加接了一些故事活動和手做活動。
105年：正式進入職場擔任小小的打雜助理，這時期心情十分低落，尤其被一些話語刺傷，例：碩士又怎樣，學歷無用，非本科系就是要從0開始(包括薪水)，別說不爽就換工作啊！換工作是不可能的事情！！
106年：接觸外部稽核相關事項，開始找資料與核對公司文件，和現場人員討論流程，思考最簡單可運行的方法。
107年：報名弘光職業安全學分班與ISO9001主導稽核員課程。先來說說為什麼報名學分班吧！公司因政府要求而開始聘請職安類別甲級資格人員，一開始遇到的甲安並不是十分配合公司安排，大多時間都躲在抽菸區抽菸，總覺得怪怪地。爾後聽聞這類職缺薪水於公司內部算是主管級別的薪水，只因有那張證照。於是也想知道這張證照到底好不好考，內容到底是什麼，於是報名了弘光學分班。而ISO主稽只是外部稽核需要稽核員證，於是便報名了。這一年內順利拿到甲衛和ISO9001主導稽核員證，工礦技師當然沒考到，我連門檻都沒摸到啊～
轉換跑道與讀書心得：
最近聽聞許多營養業界的薪水，不禁思考台灣到底怎麼了？營養師不好考啊～～～竟然公部門可以開出有證照＋2年經驗 26XXX的薪水!而且碩士敘薪與學士同級，營養界的朋友要往國外逃了嗎？而職安這塊薪水大多為乙級約35000左右，甲級約4萬5~6萬左右，所以朋友們一起來轉行啊（招手）！
報考職安類甲乙級尚有其他取得資格的方法，例如時數班、抵充班，不過都需要有足夠的勞保年資，但因為當時才剛踏進職場，因此決定選擇弘光18學分班，另一方面是可以直接報考甲級和技師考試，且不需先取得乙級合格證，所以懶得慢慢上時數班的人可以考慮直接衝學分班。另一方面學分班所聘請的老師大多是大學授課講師，因此內容可能會比較深入，基礎的東西其實可以自己找書補齊。
課程期間本人大多時間是鴨子聽雷，很多法規和基礎概念都不知道，那期課程裡大概只有三個同學（包括我）是非本科系和完全沒接觸過職安類別的狀況。最開心的課程應該是通風，因為大多是計算，就算不懂其他相關概念，也大概能從理論去推敲。比較硬一點的是寫計畫書的那堂課，不過我寫得很開心(大笑~)，因為和社區營造概念超像的啦！而技師考試也真的考出了計劃書的題型，那兩題也因為學分班的演練讓我單題只被扣１～２分(當然還是沒考上啊!!)，幾個月的課程下來，老實說沒甚麼時間可以好好補基礎和念書，每個週末都是一整天坐在那邊上課，真的很疲憊，但是有許多同學們可以互相交流是很棒的事，要好好珍惜還會連絡的同學。
上完學分班大約是7月份，故僅能報名年度第三梯次考試，測試日期為11月初。當時我8月份還去上了ISO，當然連書本都沒翻開啦！一直到中秋節左右才開始利用週末到圖書館念書，這裡我要推薦一下苗栗客家文化園區的圖書館，裡面有獨立的研究小間，每間都有檯燈、書架、Ｌ型大書桌，當然還有冷氣、插座和WIFI。每次去都是東摸摸西摸摸，滑個手機看看八卦，真正定下心來唸書大約是1~2小時，而9-10月份的週末還安插了親子時間或是提早被老大和小孩們從圖書館裡撈去逛街，雖然看似時間不是很多，重點在於要能靜下心來，專心地把法規和概念弄懂，。
準備甲衛的參考資料：
1. 侯老師-職業衛生：這本書內容對於無基礎的人來說幫助很大，觀念從簡到繁，還有一些匯整的資料以及考題參考，看完這本對於職安基礎概念都有了。公式推導的部分也是因為看過這本書的內容才能在考試中慢慢地去把公式和答案猜出來。
2. 蕭大的考古題匯整：這部份是待我翻完職業衛生時才開始看，然後搭配職業衛生那本書，很多不懂的地方大致上就理順了。當然答案是用來參考的，自己還是需要筆記、思考以及彙整歸納，個人是統整答案相似的地方再特別記一些比較不一樣的部分。
3. 法規資料：法規也是用來搭配前面兩項一起看，不過法規真的很多我也沒看完，所以當次考的母性保護法規是憑印象去寫的，所以平時鎖碎能多看一點資料對於考試也是有幫助的。
考試分享：
1. 107年第三梯次 甲衛：
學科 - 這部份本來是打算先看完，但後來發現壓根看不懂題目內容，且學科考過也不能保留，因此最後決定放在考試當天早上看，請記得善用網路公開的參考題庫，考完後發現大多數題目根本一模一樣，只是選項序位改變而已。
術科－此次出題有整整一大題的法規是沒仔細念過的，但是之前有看過一些指引文件，憑印象寫還是有一些分數。此次計算題考得很少，但考的是觀念，侯老師那本書裡面有相關內容，所以計算題算是也拿了些分數。術科整體來說就是盡量把你知道的寫進去，反正有寫有機會，沒寫留白那是一點機會也沒有呀！
結果：合格
2. 107年 工礦技師：
因為之前被甲衛考題打擊到，所以整個呈現低潮放棄狀態，考古題當天才翻開(老師們對不起啊~~~一直覺得自己沒希望啊~)，就當作去幫同學當分母和聚會聊天。拿到考卷看完題目，直覺就是寫吧！看起來沒有標準答案！很多題目看似知道但又不是那麼確定。總之就是寫滿整張考卷，有寫有機會沒寫沒機會！套句蕭大說的努力畫虎蘭，總是會被你摸到一點邊。當然像工業安全、工業衛生和作業環境測定比較專業的考科就比較沒辦法用這種方法，不過就我的感覺來說就是甲衛和甲安的進階版考題，但因為本身學識不足所以這類題目拿的分數自然就比較少。
結果：46.00分 合格分數為51.17分 基本上我並非一定要考上技師，但還是會去考考看。(實際上還是以和朋友聚會聊天為重點)
感慨：
其實最近一直在各大論壇上看到許多朋友們對於薪水以及工作內容的討論及意見，就以個人觀點來說證照只是入門，有那張證不代表你很強，職安這領域十分廣大，需要持續不懈地進修和學習，身在不同產業所熟悉的面向也會不同，舉例來說身處於營造業的朋友一定對營造相關事宜十分熟悉，實驗單位和醫療體系對於生物性危害和化學品會比較清楚，而我則對於施工架和營造十分陌生。所以證照最能代表的就是你在念書考試這方面還不錯，也具有基礎概念，但你真的很強嗎？這問題需要思考與沉澱。很久以前遇過一些甲級與乙級，應徵時都要求十分高的薪水，而真正要他們做這方面事務時，所拿出來的資料文件以及實務面，老實說並不是那麼地.....倘若能力真的不是那麼足夠，那麼怎麼敢拍桌要求高薪？許多人常說老闆很吝嗇，或許老闆真的有問題，但換個面向來說你要創造多少產值或幫公司做多少事情才值得你的薪水？職安並非是無產值的職缺，幫公司避免災害發生等於不需要停工，不需要停工就等於每天都有產值；員工不受傷就代表生產力不減和不需負擔昂貴醫療費用；替員工把關健康等於公司有健康的員工及健康出勤率；減少繁瑣生產步驟等於產量提升；提醒公司法規面問題等於避免被開罰的不必要支出，職安真的沒有產值嗎？在我認為是有的！
要做一個知識與能力宛如大海廣闊的職安人員，還是要做個有證照就好的職安人員，你選哪一個？
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蜜雪。生活 (6)